Der Geschäftsführer der Firma Schmalenberger Strömungstechnologie spricht im Interview über die Einführung des Lebensarbeitszeitmodells „Active for Life“ im eigenen Hause. Dietmar Rogg sieht das jüngst mit der DBZWK eingeführte Modell als Instrument zur Personalentwicklung sowie zur Personalbindung.
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