Einladung
Oldenburgische Volkszeitung
Rechtlich beruhen Zeitwertkonten-Modelle auf dem sogenannten „Flexi-Gesetz“, dem „Gesetz zur sozialrechtlichen Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen“. Damit hat der Gesetzgeber die Möglichkeit geschaffen, dass Arbeitnehmer Gehaltsbestandteile in ein Zeitkonto stellen können. Lohnsteuer und Sozialabgaben müssen danach erst entrichtet werden, wenn das Guthaben wieder entnommen wird. Neben einer rechtssicheren Durchführung sei auch die Insolvenzsicherheit des angesparten Kapitals wichtig, betont Harald Röder, ebenso wie die individuelle Gestaltungsmöglichkeit des Wertkontenmodells, das sich an den Ansprüchen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber orientieren müsse. Mehr…
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Gastgeber ist dieses Mal das Mitgliedsunternehmen DesFa HygieneGmbH, Daimlerstr. 1 in Molbergen. Im ersten Teil der Veranstaltung wird Harald Röder auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Herausforderung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eingehen und aufzeigen, welche Vorteile die Implementierung von Zeitwertkonten in diesem Zusammenhang bringen kann. „Die Verwendungsmöglichkeiten von Wertguthaben sind vielschichtig: Die Lebensarbeitszeit kann damit sicher und flexibel gestaltet werden, und für Arbeitnehmer wird eine ideale Verbindung von Berufs- und Privatleben erreicht“, erklärt Harald Röder. Mehr…
Presse
Die Lebensarbeitszeit kann damit sicher und flexibel gestaltet werden, und für Arbeitnehmer lässt sich eine ideale Verbindung von Berufs- und Privatleben erreichen“, so Röder. Anschließend stellt Diekmann vor, wie sich ein Lebensarbeitszeitmodell in der Praxis umsetzen lässt. Das von ihm als Geschäftsführer geleitet Elektrotechnikunternehmen verfolgt mit seinem „Elektro-Flex-Konto“ eine Personalpolitik, die sich an den Interessen der Mitarbeiter orientiert. „Eine Mitarbeiterbewusste Personalpolitik ist unternehmerisches Handeln im besten Sinn“, betont Diekmann. Mehr…
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Harald Röder von der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle GmbH und THorsten Diekmann, Geschäftsführender Gesellschafter der Alfons Diekmann GmbH aus Damme werden in ihren Vorträgen aufzeigen, wie Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle umgesetzt werden können und so eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschaffen werden kann. Gastgeber ist dieses Mal das Mitgliedsunternehmen Desfa Hygiene GmbH, in Molbergen. Mehr…
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