MVO GmbH – Metallverarbeitung Ostalb

MVO GmbH – Metallverarbeitung Ostalb

Die MVO GmbH Metallverarbeitung Ostalb zählt zu den weltweit modernsten Unternehmen der Automobilzulieferindustrie. Otto Bäuerle und Franz Maier legten als Unternehmer mit ihren Einzelfirmen den Grundstein für eine jahrzehntelange Entwicklung und Produktion von Komponenten für automobile Lenksysteme. Im Verbund der GMH Gruppe wurden die zwei Spezialfirmen mit all ihrer Erfahrung im Jahr 2009 in der MVO GmbH vereint.

www.mvo-g.de

Gmünder Tagespost

„Es ist nicht selbstverständlich, dass ein Unternehmen die Kosten der Ein­führung eines solchen Modells sowie sämtliche Gebühren für Verwaltungs-, Treuhand und Insolvenzsicherungs­kosten übernimmt und obendrein noch einen finanziellen Zuschuss ge­währt. Aber wir wollten ein sichtbares Zeichen als verantwortungsvoller Ar­beitgeber setzen. Wir wollen andere Firmen zu einem solchen Schritt er­mutigen“, erklärte Vieweg. Neben der Freistellung von der Arbeitszeit wäh­rend der Erwerbsphase sehen die Ver­einbarungen einen gleitenden Über­gang in den Altersruhestand vor. Vie­weg erläuterte bei einer Mitarbeiter­versammlung das neue Modell. Mehr…

Wirtschaft Regional November 2009

Die Implementierung des Wertkontenmodells ist ein En­gagement, das sich für das Unternehmen nicht kurz- son­dern mittel- bis langfristig auszahlt. Denn zunächst ein­mal müssen wir Geld in die Hand nehmen, um das Zeit­kontenmodell überhaupt ein­zuführen. Insofern scheinen wir zumindest finanziell nichts gewonnen zu haben. Darum geht es aber auch gar nicht. Vielmehr sind Mitarbei­ter, die sich in einem Unter­nehmen eingebunden fühlen, die möglichst lange da arbei­ten wollen, auf Dauer die besseren Mitarbeiter. Mehr…

Wirtschaft Regional August 2007

Lebensar­beitszeitkonten sind dort bei den gewerblichen Mitarbeitern und Angestellten höchst be­liebt. Denn die Zeitwertkonten eröffnen für die Mitarbeiter zahllose, flexibel handhabbare Gestaltungsmöglichkeiten. Deshalb hat sich auch die Fir­ma Umformtechnik Bäuerle entschlossen, den Arbeitneh­mer/-innen des Unternehmens die Nutzung, Chancen und Möglichkeiten von Lebensar­beitszeitkonten zugänglich zu machen. Mehr…

Glückauf

Künftig wird es Rente erst mit 67 Jahren geben. Laut einer aktuellen Allensbach-Studie lehnen jedoch 213 der Arbeitnehmer eine längere Lebensarbeitszeit über das 65. Le­bensjahr hinaus kategorisch ab. Gerade vor diesem Hintergrund kommt sogenannten Lebensarbeitszeitmodellen eine ganz beson­dere Bedeutung zu. Firmen wie Hewlett-Packard, VW, Siemens, Deutsche Telekom oder SAP wenden die innovativen Gestaltungsmög­lichkeiten, die Lebensarbeitszeitmodelle bieten, mit Erfolg in der Praxis an. Mehr…

MVO Mitarbeiter- und Betriebsversammlung

Zeit ist Geld – flexible Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle – Ausweg aus der Krise – Das MVO-Lebensarbeitszeitmodell ZINS-GARANT-KONTO als Modernisierungsidee für unsere Arbeitswelt – Die gezielte Vorruhestandsfinanzierung mittels Zeitwertkonten in der Praxis – Lebensstandardsicherung im Alter – den (Vor-) Ruhestand sorglos genießen Mehr…