Für Arbeitnehmer

• Die Arbeitszeit kann ohne Gehaltseinbußen reduziert werden – ein gleitender und sozialverträglicher Vorruhestand wird sichergestellt.
• Die Arbeitnehmer haben die Möglichkeit früher als mit 67 Jahren ihren Vorruhestand zu genießen – ohne Einbußen bei der gesetzlichen Rente.

Elternzeit/Familienpflegezeit

• Die Wertguthaben können zur Ausweitung der Elternzeit genutzt werden – bei vollen Bezügen ganz für die Familie da

sein.

Freistellung für Weiterbildung

• Ohne finanziellen Verzicht die eigene Karriere fördern und Weiterbildungschancen selbstverantwortlich nutzen.

Betreuung häuslicher Pflegefälle

• Sich um ältere oder erkrankte Familienangehörige kümmern und die Auszeit finanzieren – ein Wunsch, der sich mit fortdauernder sozialer Absicherung für die Arbeitnehmer problemlos erfüllen lässt.

Sabbatical

• Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeit­konten bieten die Möglichkeit einer Freistellung – Abstand gewinnen, die eigenen Akkus wieder aufladen und fit werden für neue Aufgaben.

Einbringung in die bAV

• Den Ruhestand aktiv und unbeschwert erleben – das Alter ohne finanzielle Sorgen gestalten können.