Einladung familyNET
Viele Unternehmen haben sich längst von starren Regelungen verabschiedet und Zeitwertkonten eingeführt. Familienbewusste Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit auf die lebensphasenbezogene Situationen der Beschäftigten ist Thema der nächsten familyNET Veranstaltung am 06. Mai 2015. Die Einladung richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte, Multiplikatoren und interessierte Ostwürttemberger Unternehmen und Institutionen, die sich über innovative Ideen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie informieren und austauschen wollen.
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SCHWÄBISCHE POST & GMüNDER TAGESPOST familyNET
Weniger Menschen und alternde Belegschaften. Die betriebliche Personalpolitik muss sich darauf flexibel und fortschrittlich einstellen. Deshalb stellen das Netzwerk familyNET und das Regionale Bündnis für Familie Ostwürttemberg Personalverantwortlichen aus Unternehmen erprobte Konzepte vor.
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Aalener Nachrichten familyNET
Gesunde Balance von Arbeit und Familie. Netzwerk FamilyNet im Gespräch mit Personalverantwortlichen und Führungskräften: Weniger Menschen und alternde Belegschaften – der demografische Wandel kommt nicht irgendwann, er ist schon da. Die betriebliche Personalpolitik muss sich darauf flexibel. und fortschrittlich einstellen. Und zwar besser heute als morgen. Deshalb greifen das Netzwerk FamilyNet und das Regionale Bündnis für Familie Ostwürttemberg solche Themen auf und stellen Personalverantwortlichen und Führungskräften ihrer Mitgliedsunternehmen Konzepte vor, so wie jetzt über familienbewusste Gestaltungsmöglichkeiten mit Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodellen.
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WIRTSCHAFT REGIONAL familyNET
Betriebe sollen Zeitkonten anlegen. Weniger Menschen und alternde Belegschaften. Die betriebliche Personalpolitik muss sich darauf flexibel und fortschrittlich einstellen. Deshalb stellen das Netzwerk familyNET und das Regionale Bündnis für Familie Ostwürttemberg Personalverantwortlichen aus Unternehmen erprobte Konzepte vor.
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VPK Landesverband Baden-Württemberg e.V.
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