Der Milchprüfring Bayern e.V. blickt bereits auf eine 78jährige Geschichte zurück und ist eine neutrale Prüforganisation im Dienste der bayerischen Milchwirtschaft. Ziel ist es, als neutrale Prüfeinrichtung die Qualität der Rohmilch in Bayern zu kontrollieren und zu fördern. Mit seinem Vereinszweck dient der Milchprüfring unmittelbar dem gesundheitlichen Verbraucherschutz. Der Milchprüfring wird im Auftrag des Freistaates Bayern und seiner Mitglieder tätig.
Im Mittelpunkt aller Bemühungen stehen die Kunden, die Mitarbeiter und die Unternehmenswerte: hohe Qualität, Innovation, Neutralität, Fairness, Zuverlässigkeit und Effizienz.
Die Funktionsweise des Modells „mpr-flexkonto“ ist einfach: Bestandteile des regulären Entgelts können vom Arbeitnehmer zunächst steuer- und sozialversicherungsfrei auf einem Zeitwertkonto angespart werden. Der Arbeitgeber überführt das Wertguthaben in eine speziell konzipierte und äußerst flexible, insolvenzgeschützte Vermögensanlage, in der das Guthaben rentabel angelegt wird. Sicherheit wird beim Lebensarbeitszeitmodell „mpr-flexkonto“ groß geschrieben, denn die Guthaben der Arbeitnehmer werden mündelsicher angelegt. Mehr…
Der Arbeitgeber überführt das Wertguthaben in eine flexible, insolvenzgeschützte Vermögensanlage, in der das Guthaben angelegt wird. Sicherheit wird groß geschrieben, denn die Guthaben der Arbeitnehmer werden mündelsicher angelegt. Dabei unterliegt das Kontenmodell keiner festen Vertragslaufzeit, vielmehr ist jederzeit die Liquidität zur Auszahlung des Kapitals für Freistellungszwecke, zum Beispiel für Vorruhestandslösungen, sichergestellt. Der Arbeitnehmer ist auch während der Freistellungsphase beim Arbeitgeber angestellt und erhält weiter sein Gehalt – finanziert aus dem Wertguthaben. Mehr…
Das Vorsorge- und Vermögensmodell „Lebensarbeitszeitkonten“ erläuterte Harald Röder anhand verschiedener Grafiken, Schaubilder und Berechnungsbeispielen. Unter dem Titel „mpr-flexkonto – das Lebensarbeitszeitmodell des Milchprüfring Bayern e.V.“ beschrieb er dann das neue Zeitwertkontenmodell, das, so sein Credo, „zu den faszinierendsten Modernisierungsideen für unsere Arbeitswelt zählt“. Demnach können die Mitarbeiter ab sofort Teile des Arbeitsentgeltes in ein insolvenzgeschütztes Zeitwertkonto einbringen und entsprechende Wertguthaben aufbauen. Die Einbringung auf das Wertkonto erfolgt brutto, das heißt, vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Mehr…
Christian Schröfele, Betriebsratsvorsitzender, ergänzt: „Die Fragen, die sich gerade Arbeitnehmer stellen, lauten doch im Regelfall nicht: Wie lange möchte ich arbeiten? Sondern vielmehr: Wie lange werde ich noch arbeiten können? – Wie lange und in welcher Art und Weise werden meine körperlichen und geistigen Kräfte eine Teilnahme am Arbeitsleben zulassen? Wir, als Betriebsrat, verbinden für die Mitarbeiter mit dem mpr-flexkonto, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin für sich persönlich individuell die Lebensarbeitszeit flexibel gestalten kann. Nach unserer Ansicht sollten möglichst viele Kolleginnen und Kollegen dieses Modell für sich nutzen, weil jeder Einzelne davon profitiert.“ Mehr…
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