Salzlandsparkasse

Unser Kunde

Salzlandsparkasse

Vor 190 Jahren von der Bevölkerung im Salzlandkreis gegründet, ist die Salzlandsparkasse heute mit rund 329.000 Kundenkonten – davon mehr als 126.000 Privatgirokonten – unangefochten Marktführer in der Region. Im Gegensatz zu den Privatbanken, die zuallererst ihren Aktionären verpflichtet sind, hat die Sparkasse keinen Eigentümer. Sie steht mit ihren 44 Geschäftsstellen den Bürgern, den Institutionen und der Wirtschaft im Salzlandkreis universell in allen Finanz- und Wirtschaftsfragen partnerschaftlich zur Verfügung. Die wichtigste Kernaussage lautet: Kein Euro Gewinn verlässt den Salzlandkreis, sondern kommt allein den Bürgern innerhalb des Geschäftsgebietes zugute.

www.salzlandsparkasse.de

Fazit

Hans-Michael Strube – Sparkassenvorstand der Salzlandsparkasse

„Ganz viele Unternehmen reden immer davon, dass die Mitarbeiter das Wichtigste sind, was sie haben. Ich bin jahreslang in solchen Unternehmen tätig gewesen und wenn ich dann geschaut habe, was da gemacht wurde – da wurde hier gespart und da gespart und der große Wurf ist nie gelungen. Die Mitarbeiterbindung haben viele Kreditinstitute lange aus den Augen verloren. Wir merken so langsam, dass das Thema Fachkräftemangel die nächsten Jahre wichtiger wird. Deshalb haben wir uns in der Salzlandsparkasse damit rechtzeitig beschäftigt und sind schon einen guten Schritt gegangen. Ich glaube für den Mitarbeiter ist das allerschönste, dass er das Gefühl hat, ein Konto zu haben, worauf er was spart und auf den Kontoauszug schauen kann und sieht, wie der Berg wächst. Der Berg wächst schneller als er das bei seinem Gehalt merkt und Sparkassenmenschen haben ja so eine kleine Hamstermentalität: also was auf die Seite legen und schauen wie es stetig wächst. Also mir persönlich macht das unheimlich viel Spaß und ich denke, das es den Mitarbeitern auch Spaß macht.“

Salzlandsparkasse: flexibles Arbeitsleben durch „Zeitwert“

Mit „Zeitwert“ hat die Salzlandsparkasse in Staßfurt ein eigenes Zeitwertkontenmodell eingeführt – und ist damit richtungsweisend im Sparkassenverband. Mitarbeiter können ihr Arbeitsleben flexibel gestalten und so Lebensphasen individuell planen. Einer, der „Zeitwert“ nutzt, ist Oliver Ludwig. Er leitet das Kundenkontakt-Center und reist während seines Sabbaticals derzeit um die Welt. Ihm bringt das Lebensarbeitszeitkonto die entscheidende Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Er kann sich immer wieder Freiräume schaffen. Genau das ist das Ziel des Wertkontenmodells, das auch die Möglichkeit zum Vorruhestand bei gleichzeitiger finanzieller Sicherheit bietet. Durch „Zeitwert“ hat sich die Bindung der Mitarbeiter an die Salzlandsparkasse nochmals erhöht, wie Vorstandsvorsitzender Hans-Michael Stube betont. Mehr über „Zeitwert“ lesen Sie in unserem „zeitgeist“-Artikel. Sie können auch gleich das neue Magazin „zeitgeist“ online bestellen.

Neue Möglichkeiten in der Lebensarbeitszeitgestaltung im Salzlandkreis durch die Einführung des Lebensarbeitszeitmodells „Zeitwert“. Die Entwickler des neuen Lebensarbeitszeitkontos freuen sich über das große Interesse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sparkassenvorstand Hans-Michael Strube und Harald Röder, Geschäftsführer der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH (DBZWK). Mehr…

Informationsbroschüre zum Lebensarbeitszeitmodell

Immer mehr Unternehmer, Personalverantwortliche und Interessenvertreter von Arbeitnehmern belegen durch die Einführung eines innovativen Zeitwertkonten- und Lebensarbeitszeitmodells, wie unternehmerische Weitsicht – gepaart mit verantwortungsvollen Entscheidungen – den notwendigen Freiraum für die Belegschaft schafft, der noch vor Jahren undenkbar schien. Lebensarbeitszeitmodelle ermöglichen mehr Flexibilität bei der Organisation, Gestaltung und Ausübung der Arbeit, sie bieten eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie und kommen dem Wunsch nach einer freien und individuellen Lebensgestaltung sowie nach mehr finanzieller Sicherheit im Alter entgegen. Mehr…