2016

Liga der freien Wohlfahrtspflege – Dokumentation des Fachgesprächs

Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie, Potsdam. Mit diesem Fachgespräch verfolgt die LIGA das Ziel, Vorhaben und Innovationen,die der Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf dienen, bei Trägervertretern und Mitarbeiter*innen aus sozialen Einrichtungen (z.B. der Kinder- und Jugendhilfe, Frauenunterstützungssysteme und vielen anderen) vorzustellen. Die LIGA will für das Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sensibilisieren und Vorhaben, die der Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf dienen, unterstützten. Mehr…

Liga der freien Wohlfahrtspflege – Impressionen des Fachgesprächs

Vorstellung des Caritas-Flex-Konto: Das Zeitwertkontenmodell des Caritasverbandes für das Erzbistum Berlin e. V. Mehr…

Liga der freien Wohlfahrtspflege – Einladung zum Fachgespräch „Die neue Vereinbarkeit ein Ziel, viele Perspektiven, viele Ansätze“

Vorstellung des Caritas-Flex-Konto: Das Zeitwertkontenmodell des Caritasverbandes für das Erzbistum Berlin e. V. Mehr…

CARITASKONGRESS 2016

Beim Jahresempfang des Deutschen Caritasverbandes, der im Rahmen des 4. Caritaskongresses abgehalten wurde, sprachen Bundeskanzlerin Angela Merkel und der Vorsitzende der Deutschen Bischofskonferenz Reinhard Kardinal Marx die Grußworte.

Die DBZWK – Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle – hat beim Caritaskongress 2016 als Aussteller teilgenommen. Harald Röder, Geschäftsführer der DBZWK und Irene Helf-Schmorleiz, DBZWK-Wertkontenfachberaterin für soziale Einrichtungen und kirchliche Institutionen freuen sich über die Vielzahl der interessanten Begegnungen auf dem Stand der DBZWK. Mehr…

CARITASKONGRESS 2016

Einladung zur Session der Arbeitsrechtlichen Kommission (AK) Caritaskongress 2016. Anwendbar. Modern. Menschlich. Tarifgestaltung im demografi schen Wandel. Die Pflegebranche steht vor einem doppelten Demografieproblem:
Immer mehr ältere Menschen benötigen einen Pflegeplatz. Gleichzeitig fehlen im Altenpflegeberuf sowohl der Nachwuchs als auch die Fachkräfte. Darüber hinaus steigt nicht allein das Durchschnittsalter der Bewohner, sondern auch der Mitarbeitenden in den Pflegeeinrichtungen. Was bedeutet das für die Tarifgestaltung in den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)? Welche Beschäftigungs- und Arbeitszeitkonzepte werden zukünftig gebraucht? Wie lässt sich lebensphasenorientiertes Arbeiten verwirklichen? Was können wir aus den Beispielen „Caritas-Flex-Konto“ des DiCV Münster und des flexiblen Arbeitszeitmodells „Leben & Zukunft“ des St. Josefshauses in Herten lernen? Darüber diskutieren Expertinnen und
Experten. Mehr…

4. Caritas KONGRESS

Die DBZWK wird auf dem 4. caritas KONGRESS vom 13. – 15. April 2016 als Aussteller teilnehmen. Nähere Informationen folgen. Mehr…

Einladung – Veranstaltung zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung der Salzlandsparkasse und der Agentur für Arbeit Bernburg

„… die Salzlandsparkasse und die Agentur für Arbeit Bernburg möchten mit Ihnen zum Thema
Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung ins Gespräch kommen.

Tagesordnung:

3. Impulsvortrag: Chancen durch flexible Modelle zur Lebensarbeitszeit in mittelständischen Unternehmen: Mitarbeiter motivieren – Image steigern – Fachkräfte gewinnen (Harald Röder, Geschäftsführer der Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH)“ Mehr…

Einladung zum Treffen der Personalleitungen und Geschäftsführungen der katholischen Krankenhäuser – Caritasverband für das Bistum Essen e.V.

„… gerne laden wir Sie zum nächsten gemeinsamen Treffen der Personalleitungen und
Geschäftsführungen der katholischen Krankenhäuser ein.

Tagesordnung:

1. Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle – Ein wichtiges Instrument in der Personalarbeit, besonders auch in Krankenhäusern

Referenten:

Harald Röder, Geschäftsführer DBZWK – Deutsche Beratungsgesellschaft
für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH Schwäbisch Gmünd

Hubertus Wissing, Referatsleiter Personal und Vergütung,
Caritasverband für die Diözese Münster e.V.“ Mehr…

Einladung Infoveranstaltung Caritas Aachen

„Sehr geehrte Damen und Herren, die Einführung von Lebensarbeitszeitmodellen unter Nutzung von Zeitwert-(Langzeitarbeitszeit-) konten ist immer wieder Thema in der zukunftsorientierten Personalarbeit. Welche Vor-und Nachteile haben Langzeitarbeitszeitkonten für den Dienstnehmer und Dienstgeber? Wie kann die Einführung und Umsetzung von Zeitwertkonten erfolgreich gestaltet werden? Um Ihnen einen Überblick über die Thematik „Zeitwertkonten / Lebensarbeitsmodelle“ zu geben und Lösungsansätze zu den vorgenannten Fragen vorzustellen, laden wie Sie herzlich ein zu einer Informationsveranstaltung am …“ Mehr…