HR Entscheider Roadshow

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Einladung HR Entscheider Roadshow

Als Steuerungsinstrument stehen Zeitwertkonten in unterschiedlichen Ausprägungen und Modellen im Fokus personalstrategischer Konzepte. Durch die Einführung von Zeitwertkonten erhalten die Arbeitnehmer mehr Zeitsouveränität für ihr Arbeitsleben. Sie können ‚Zeit’ ansammeln und diese für ihre persönlichen beruflichen und privaten Ziele nutzen. So eingesetzt dienen Zeitwertkonten als Motivationsinstrument für Unternehmen. Aber auch das Unternehmen gewinnt durch das Anbieten von Zeitwertkonten! Neben dem Imagegewinn nach außen kann auch die Planung einer Vorruhestands- und Altersteilzeitregelungen durchgeführt werden. Mehr…

Der Service um ZWK-OPTIMA ist in ein flexibles und kostengünstiges Modell eingebunden, das die finanziellen Ressourcen des Unternehmens schont. Die Vergütung erfolgt in Form von fix vereinbarten, jährlichen Administrations- und Treuhandgebühren, die von der Anzahl der zu verwaltenden Mitarbeiterkonten abhängig sind. Damit ist die Kostensituation für das Unternehmen transparent und klar kalkulierbar – ohne Anfangsinvestitionen, Lizenzerwerb oder Softwarekauf. Mehr…