Insider 2014

Insider vom 9. Dezember 2014

Work-Life-Balance und Vorruhestandsmodell jetzt auch in der Salzlandsparkasse
Neue Möglichkeiten in der Lebensarbeitszeitgestaltung im Salzlandkreis durch die Einführung des Lebensarbeitszeitmodells „Zeitwert“. Die Entwickler des neuen Lebensarbeitszeitkontos freuen sich über das große Interesse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sparkassenvorstand Hans-Michael Strube und Harald Röder, Geschäftsführer der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH (DBZWK). Mehr…

Insider vom 22. Juli 2014

DBZWK auf der ConSozial 2014
Die Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH (DBZWK) präsentiert ihr Implementierungs-Know-how innerhalb der Sozialwirtschaft anlässlich der ConSozial 2014. Die Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH (DBZWK) stellt anlässlich der ConSozial 2014 dem interessierten Fachpublikum ihr umfassendes Implementierungs-Know-how innerhalb der Sozialwirtschaft vor. Harald Röder, Wirtschaftsjournalist, Buchautor und Experte für personalorientierte Lösungsstrategien, referiert zusammen mit Nicole Rapp, Personalleiterin der St. Elisabeth-Stiftung, Bad Waldsee, über das Thema: „Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle Mitarbeiter motivieren – Image steigern – Fachkräfte gewinnen“. Mehr…
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Insider vom 22. Juli 2014

Die Stadtreinigung Dresden GmbH (SRD) gewinnt Creativ-Preis 2014
Die Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle (DBZWK) gratuliert dem Preisträger SRD. Übergabe der Urkunde auf der IFAT 2014 in München: Patrick Hasenkamp – Vizepräsident VKU, Peter Hofinger – Geschäftsführer SRD, Harald Röder – Geschäftsführer DBZWK und Michael Uhr – Vorsitzender VKU-Fachausschuss Unternehmenskommunikation. SRD-Geschäftsführer Peter Hofinger zeigte sich sehr erfreut über die Preisverleihung, denn die Stadtreinigung Dresden wurde mit dem Creativ-Preis ausgezeichnet für ihr Projekt des „SRD-FLEX-KONTOS“ – einem innovativen Lebensarbeitszeitmodell. Die Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH, Schwäbisch Gmünd, hat für die Stadtreinigung Dresden das interessante, individuell ausgestaltete Wertkontenmodell „SRD-FLEX-KONTO“ entwickelt. Mehr…
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Insider vom 27. Mai 2014

Work-Life-Balance für DRK-Mitarbeiter
Das Deutsche Rote Kreuz in der Grafschaft Bentheim stellt sich mit dem neuen Lebensarbeitszeitmodell „BALANCE“ den Herausforderungen nach Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim e.V. bietet zukünftig seinen rund 400 festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit ein Zeitwertkonto als Langzeitkonto einzurichten. Damit reagiert das DRK auf die sich verändernden Arbeits- und Lebensbedingungen. Die Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH, Schwäbisch Gmünd, hat für den DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim e.V. ein interessantes, individuell ausgestaltetes Wertkontenmodell entwickelt. In diesem Rahmen übernimmt sie auch die gesamte Konzeption, Administration, die Wertkontenverwaltung sowie die Treuhandschaft. Mit ihrem umfassenden Praxis-Know-how implementiert die DBZWK individuell modulierte Lösungen in den Arbeitszyklus ihrer Kunden und führt so Arbeitgeber und Arbeitnehmer Hand in Hand in eine Situation bestmöglicher gegenseitiger Wertschätzung und Wertschöpfung. Mehr…

Insider vom 26. März 2014

5 Jahre H2TIME4LIFE
Der erste testierte Zeitwertkontenfonds Deutschlands

Der H2TIME4LIFE hat sich damit als Kapitalanlage bewährt, bei der Sicherheit im Vordergrund steht, aber Rendite angemessene Betrachtung findet – eine Vermögensanlage im Einklang von Liquidität, Sicherheit und Rendite. All dies in dem strengen Rahmen, den der Gesetzgeber für die Vermögensanlage von Wertguthaben für Zeitwertkonten vorgegeben hat. Mehr…